集報(bào)銷、預算、影和坐像、發票(piào)、核算、資金(jīn)、銀企舊商直聯、共享運營等一(yī關路)體(tǐ)化解決方案,通過流程再造和信年下息技(jì)術(shù)應用,打造一(yī)兒術流的(de)财務管理,向價值引擎轉型。
一(yī)、爲企業(yè)帶都照來的(de)價值
1、強化集團管控
實現集團戰略目标,提升集團整體(t路亮ǐ)運營績效,搭建集團實施層級管理、資國為源配置、戰略協同和風險控制的(de)管這農理體(tǐ)系
2、優化業(yè)務流程
基于現有工作流程的(de)梳理、完善和改如化進的(de)過程,從(cóng)本質上反藍作思業(yè)務流程,徹底重新設計(jì)業(歌區yè)務流程,以便在當今衡量績效的(de)關鍵為藍(如(rú)質量、成本、速度、服務)上取得裡計(de)突破性的(de)改變
3、降低财務成本
資金(jīn)将發揮血液的(de)作用,資金可坐(jīn)的(de)有效管理對于企業(y問鐘è)的(de)經營管理至關重要。資金(j些朋īn)的(de)充足程度,流轉效的醫率和融資成本将直接影響企業(yè)的化員(de)總體(tǐ)競争力
4、提升管理效率
集組織全員的(de)所有力量,運用資源錢用快(kuài)速達成組織目标
二、全業(yè)務流程支持小長
1、運營管理:搭建高效率、運營女海體(tǐ)系
2、費(fèi)用報(bào)銷:立足管理制度、兒志便于業(yè)務人員、費(水河fèi)用智能報(bào)銷、都少解決方案
3、稅務管理:覆蓋全稅種、申報(生資bào)、籌劃業(yè)務的(de厭街)解決方案
4、資金(jīn)結算:集中資金(jīn車線)支付、規劃資金(jīn)用視空度、跟蹤資金(jīn)收付
5、資産存貨:一(yī)鍵式資飛銀産、核算管理的(de)解決方案
6、總賬稅務:一(yī)般總賬調整城森等日(rì)常财務處理内容
7、應收應付成本:高度集成、智妹務能審核、應收應付環節
三、智慧報(bào)賬平台
1、填單索引
報(bào)賬單中場(chǎng)景級、内容喝票級、字段級的(de)填單索引,店拍助力填單人了(le)解單據字段這月含義、企業(yè)制度、報(b爸媽ào)賬附件、操作手冊等,提看民升填單效率、減少(shǎo)提單錯(c暗快uò)誤、縮短提單時間。
2、智能識别
使用OCR技(jì)術(shù)對附件、發票民可(piào)等内容進行(xíng)識别,器朋并針對結構化信息進行(xíng麗員)内容自(zì)動填寫,實現智能填單習慢。
3、影像管理
将報(bào)賬單中附件進行(xíng)影像掃校關描,數(shù)據存儲,便于附件單據電子管理,南煙提升影像質量管理。
4、智能審核
針對财務報(bào)賬要求,将審核關鍵節點得街、易錯(cuò)點等規則固化到(dào)報(b工公ào)賬平台中,減少(shǎo和美)報(bào)賬單填寫,審核的(de)誤森務差,保障報(bào)賬單準确,流程順暢。
5、支付把關
通過資金(jīn)管理平台放飛進行(xíng)統一(yī)支付,新間針對支付完成信息進行(xíng)再
校驗,保證付款及時、準确。
6、電子會(huì)計(女校jì)檔案
結構化憑證、檔案等信息,實現電子會(huì)算關計(jì)檔案管理,并與影這業(yè)務系統、報(bào)賬開工系統深度集成,實現電子化與紙(zhǐ)質化兵亮深度融合管理。
四、單據報(bào)賬平台業(yè)土事務流程
1、報(bào)賬平台集成:
(1)風險識别,多(duō用議)層次維度指标實現智能風險庫自(zì)長唱動更新,并對每個單據進行(章報xíng)風險識别
(2)優先級識别,結合公司、結要低賬時間、業(yè)務緊急程度間紅等維度對單據進行(xín北筆g)優先級設定
(3)标準化處理,通過智能算法實現單書道據難易程度、标準審單時間的(de秒日)測算
2、轉入共享池
(1)預警管理,共享池實時情況反饋,并結合技山審單人員情況、單據積壓情況預警智能推薦空去應對方法
(2)審單人員狀态,展現審窗下單人員的(de)工作狀态,便于放北運營組進行(xíng)人雜鐵員調配
3、搶單
(1)結合打車軟件司機端的(de)經驗,通過兩光道種搶單模式實現搶單自(zì)動搶單
(2)自(zì)動搶單,在自(zì)討少動搶單模式下(xià),當待辦單據處在哥理完成,自(zì)動進行(x個制íng)搶單或者排隊
(3)手工搶單,審核人自(動說zì)主點擊按鈕進行(xíng匠開)搶單
4、抽樣
(1)風險評估,結合共享審單情況,對單據風險級樂高别進行(xíng)重新評估
(2)随機實時抽樣,針對不同風險級别,按照要呢設定的(de)抽樣比例實現随機抽樣
(3)專項稽核,通過風險識别庫快草進行(xíng)專項抽樣稽核
5、績效
(1)KPI,結合共享審單時分情況,設定人員審定KPI
(2)績效評分(fēn),西遠設定多(duō)層級績效考核指标妹店,實現系統自(zì)動打分謝樂(fēn),并結合主觀考評實現全面清晰的(音很de)績效展現模式
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